Pasal 161 Uu Ketenagakerjaan

Pasal 161 Uu Ketenagakerjaan. Berdasarkan UU No 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Pengunduran diri tanpa tekanan sesuai prosedur – – UPH Uang Pisah Pasal 162 ayat (1) Tidak lulus masa percobaan – – – – Pasal 154 Selesainya Perjanjian Kerja Waktu Tertentu/Masa Kontrak – – – – Pasal 154 huruf b Pekerja melakukan pelanggaran perjanjian kerja atau peraturan perusahaan.

Pasal 167 UUK mengatur mengenai pesangon untuk pekerja/buruh yang di PHK karena memasuki usia pensiun • Menghapuskan uang pesangon bagi pekerja/buruh yang di PHK karena surat peringatan Padahal dalam UU Ketenagakerjaan pasal 161 menyebutkan pekerja/buruh yang di PHK karena mendapat surat peringatan memiliki hak mendapatkan.

PoinPoin UU Omnibus Law Cipta Kerja yang Disahkan

Berdasarkan Peraturan Lembur Depnaker Terbaru dalam UU No 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Pasal 77 Ayat (2) Rp 69364 + Rp 92485 = Rp 161849B Perhitungan Upah Lembur Pada Hari Libur Cara menghitung upah lembur pada hari libur berbeda dengan hari kerja pada hari libur juga ada beberapa perbedaan perhitungan diantaranya bagi yang bekerja 5 hari.

Kemenperin

Pasal 161 Ayat (3) Pekerja mengajukan PHK karena pelanggaran pengusaha (Ketentuan di atas diatur dalam u ndangundang No 13 Tahun 2003 Ketenagakerjaan pasal 167 UU No13/2003) Setelah Anda mengetahui aturan uang pensiun di atas maka akan lebih mudah untuk menentukan hak uang pesangon karyawan yang berbeda Perhitungan pesangon pensiun.

UU Cipta Kerja Disahkan, Aturan Ketenagakerjaan Apa Saja

PDF fileBerdasarkan UU no 3 tahun 2014 tentang Perindustrian khususnya pasal 1 ayat 2 industri adalah seluruh bentuk kegiatan ekonomi yang mengolah bahan baku dan/atau memanfaatkan sumber daya industri sehingga menghasilkan barang yang mempunyai nilai tambah atau manfaat lebih tinggi termasuk jasa industri Berdasarkan.